Mjesto rada: Vinkovci
Broj traženih radnika: 1
Vrsta zaposlenja: na određeno, novootvoreni poslovi
Radno vrijeme: puno radno vrijeme
Način rada: 3 smjene
Smještaj: nema smještaja
Naknada za prijevoz: ne

❗Opis posla

• Aktivna prodaja i komunikacija s kupcima – predstavljanje proizvoda, davanje informacija i savjetovanje kupaca.
• Rad na blagajni – izdavanje računa, naplata, izrada blagajničkog izvještaja i predaja dnevnog utrška.
• Zaprimanje i pregled robe – preuzimanje robe prema dostavnim dokumentima, kontrola količine, gramaže, rokova trajanja i ispravnosti proizvoda.
• Sortiranje i priprema robe – slaganje, sortiranje i prepakiranje proizvoda u skladu sa standardima i normativima.
• Odvajanje nesukladnih proizvoda – evidentiranje robe koja ne udovoljava standardima kvalitete kroz listu otpisa.
• Kontrola cijena – postavljanje, ažuriranje i održavanje točnih i urednih cijena.
• Održavanje čistoće i urednosti – svakodnevna briga o higijeni, opremi, strojevima i prodajnom prostoru.
• Kontrola svježine i kvalitete proizvoda – redovito praćenje stanja proizvoda i povlačenje artikala s isteklim rokom.
• Rad organiziran u tri smjene kroz sve dane u tjednu (od ponedjeljka do nedjelje uključujući praznike) kroz slobodne dane tijekom tjedna osiguran rad od 40 sati tjedno.
• Radno vrijeme od 04:00 do 01:00, radno vrijeme poslovnice od 05:00 do 00:00.
• Dodatno plaćen noćni rad i rad praznicima.
• Osigurana stimulativna primanja.

❗Uvjeti

• Razina obrazovanja: SSS
• Vozački ispit: B kategorija 
• Radno iskustvo: nije važno

Natječaj traje do 26. 6. 2026.

Zapošljavamo voditelja/icu ljudskih potencijala koji ima punu odgovornost za HR funkciju te ključnu ulogu u daljnjem profesionaliziranju i razvoju HR procesa u proizvodnom okruženju. Pozicija objedinjuje operativnu izvrsnost i voditeljsku odgovornost, uz aktivno sudjelovanje u razvoju HR praksi koje podržavaju rast i stabilnost poslovanja.

Mjesto rada: Vinkovci
Broj traženih radnika: 1
Vrsta zaposlenja: na neodređeno
Radno vrijeme: puno radno vrijeme
Način rada: 1 smjena
Smještaj: nema smještaja
Naknada za prijevoz: djelomično

❗Opis posla

• Cjelokupno upravljanje HR funkcijom i razvoj HR strategije u skladu s poslovnim ciljevima kompanije.
• Organizacija i nadzor prikupa podataka za obračun plaće.
• Praćenje i analiza ključnih HR pokazatelja (fluktuacija, odsutnosti, trošak rada, struktura zaposlenih i sl.).
• Osiguravanje usklađenosti svih HR procesa s važećim propisima iz područja radnog prava i drugih relevantnih zakona.
• Planiranje i podrška u provođenju selekcijskih procesa.
• Razvoj i implementacija programa razvoja zaposlenika.
• Savjetovanje menadžmenta i linijskih rukovoditelja u svim HR pitanjima.
• Upravljanje i razvoj HR tima, praćenje učinka i davanje povratne informacije.
• Priprema redovitih HR izvještaja i analiza za potrebe predsjednika uprave i menadžmenta.
• Sudjelovanje u definiranja i implementaciji HR politika, procedura i internih pravilnika.
• Pružanje podrške HR timu u provedbi treninga vezanih uz usklađenost svih odjela tvrtke sa zahtjevima, politikama i procedurama menadžmenta.
• Sudjelovanje u razvoju, implementaciji i održavanju HR procedura kako bi bile usklađene sa zakonskim i regulatornim zahtjevima.
• Održavanje točnih i povjerljivih evidencija zaposlenika u skladu sa zakonima o zaštiti podataka i čuvanju dokumentacije.

❗Uvjeti

• VSS – iz područja prava, ljudskih resursa ili poslovanja.
• Minimalno 5 godina relevantnog iskustva u području ljudskih resursa, od čega najmanje 3 godine u ulozi HR Generalista ili samostalne HR funkcije (iskustvo u proizvodnom sektoru smatrat će se prednošću).
• Odlično poznavanje HR administracije, radnog zakonodavstva i primjene u praksi.
• Prethodno iskustvo u implementaciji ili unapređenju HR poslovnih sustava.
• Poznavanje procesa obračuna plaća.
• Iskustvo u vođenju i razvoju zaposlenika.
• Izvrsne organizacijske sposobnosti, odgovornost i pouzdanost u radu.
• Proaktivnost i sposobnost samostalno raditi na širokom spektru tema.
• Snažne međuljudske, pisane i verbalne komunikacijske vještine, uključujući sposobnost objektivnosti i diskretnosti u svim situacijama.
• Sposobnost snalaženja, sklonost rješavanju problema te sposobnost upravljanja i rješavanja složenih i osjetljivih situacija, uz profesionalno i prikladno upravljanje povjerljivim informacijama.
• Odlično poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu.

❗Što nudimo

• Stabilno radno okruženje u rastućoj domaćoj kompaniji.
• Mogućnost samostalnog vođenja HR funkcije i stvarnog utjecaja na procese.
• Profesionalni razvoj i dugoročnu suradnju.
• Konkurentna primanja sukladno iskustvu i odgovornostima pozicije.
• Podršku menadžmenta u razvoju HR praksi.

Natječaj traje do 20. 6. 2026.